Μισθοδοσία & εργατικά
χωρίς λάθη και ποινές

ΕΡΓΑΝΗ, ΕΦΚΑ, μισθοδοτικές καταστάσεις, συμβάσεις εργασίας, απολύσεις — αναλαμβάνουμε πλήρως τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού σας, ώστε εσείς να επικεντρωθείτε στην επιχείρησή σας.

ΕΡΓΑΝΗ σε 24 ώρες
Μηδενικά πρόστιμα ΣΕΠΕ
Μισθοδοσία από 1 εώς 100+ εργαζόμενους
Νομικά ενημερωμένο κάθε μήνα

Η μισθοδοσία δεν είναι
απλή υπόθεση

Ένα λάθος στην ΕΡΓΑΝΗ, μια εκπρόθεσμη σύμβαση ή μια λανθασμένη αποζημίωση μπορεί να κοστίσει χιλιάδες ευρώ σε πρόστιμα. Αναλαμβάνουμε εμείς την ευθύνη.

Από την ατομική επιχείρηση με έναν εργαζόμενο έως την εταιρεία με εκατοντάδες άτομα προσωπικό — διαχειριζόμαστε κάθε κλίμακα μισθοδοσίας με ακρίβεια και συνέπεια.

Η ελληνική εργατική νομοθεσία αλλάζει συνεχώς. Εμείς παρακολουθούμε κάθε τροποποίηση ΣΣΕ, αλλαγή ασφαλιστικών εισφορών και νέα εργατικά μέτρα, ώστε η επιχείρησή σας να είναι πάντα συμμορφωμένη.

Τύποι επιχειρήσεων που εξυπηρετούμε

Νεοσύστατη επιχείρηση με πρώτο εργαζόμενο

Προσλαμβάνετε για πρώτη φορά και δεν ξέρετε από πού να ξεκινήσετε; Αναλαμβάνουμε σύμβαση, ΕΡΓΑΝΗ, ΕΦΚΑ και μισθοδοσία από την πρώτη μέρα.

ΜΜΕ με ομάδα 5–50 ατόμων

Εποχιακό προσωπικό, μερική απασχόληση, αλλαγές ωραρίων — διαχειριζόμαστε κάθε πολυπλοκότητα με ταχύτητα και ακρίβεια.

Επιχείρηση εστίασης, λιανικής ή τουρισμού

Κλάδοι με ιδιαίτερες απαιτήσεις: νυχτερινά, υπερωρίες, εποχιακές αλλαγές, ΣΣΕ κλάδου. Γνωρίζουμε κάθε λεπτομέρεια.

Εταιρεία που αλλάζει λογιστή

Αναλαμβάνουμε αρχεία και ιστορικό από προηγούμενο λογιστή με μηδενική διακοπή στη λειτουργία της μισθοδοσίας σας.

Πλήρης διαχείριση
μισθοδοσίας & εργατικών

Κάθε υποχρέωση εργοδότη, από τη σύναψη σύμβασης έως την τελική αποζημίωση.

Μηνιαία Μισθοδοσία

Κατάρτιση και διαχείριση μισθοδοτικών καταστάσεων με απόλυτη ακρίβεια στους υπολογισμούς αποδοχών και εισφορών ΕΦΚΑ.

  • Μισθοδοτικά φύλλα & αποδείξεις αποδοχών
  • Υπολογισμός ΕΦΚΑ εργαζόμενου & εργοδότη
  • Υπολογισμός φόρου μισθωτής εργασίας
  • Κατάσταση Α.Π.Δ. ΕΦΚΑ κάθε μήνα

ΕΡΓΑΝΗ — Πλήρης Διαχείριση

Υποβολή κάθε κίνησης εργαζόμενων στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ εντός των νόμιμων προθεσμιών, αποφεύγοντας πρόστιμα ΣΕΠΕ.

  • Ε3 αναγγελία πρόσληψης (πριν ξεκινήσει)
  • Ε5 καταγγελία σύμβασης & Ε6 αποχώρηση
  • Ε4 ετήσιος πίνακας προσωπικού
  • Τροποποιήσεις ωραρίου & αλλαγές βαρδιών

Συμβάσεις Εργασίας

Σύνταξη και νομική αρτιότητα κάθε τύπου σύμβασης εργασίας, σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία και τις ΣΣΕ του κλάδου.

  • Αορίστου & ορισμένου χρόνου
  • Μερικής απασχόλησης & εκ περιτροπής
  • Δοκιμαστική περίοδος & ρήτρες
  • Project-based & τηλεργασία

Δώρα Εορτών & Άδειες

Ακριβής υπολογισμός δώρων εορτών, επιδόματος αδείας και αναλογιών — αποφεύγοντας υποπληρωμές που οδηγούν σε προσφυγές εργαζόμενων.

  • Δώρο Χριστουγέννων & Πάσχα
  • Επίδομα κανονικής άδειας (Ε.Κ.Α.)
  • Παρακολούθηση υπόλοιπου ημερών άδειας
  • Υπολογισμός αδείας αναλογικά σε αποχωρήσεις

Απολύσεις & Αποζημιώσεις

Πλήρης διαχείριση αποχωρήσεων εργαζόμενων — καταγγελία σύμβασης, νόμιμη αποζημίωση, ΕΡΓΑΝΗ και εκκαθαριστικοί λογαριασμοί.

  • Υπολογισμός αποζημίωσης απόλυσης
  • Εκκαθαριστικός λογαριασμός & εκπτώσεις
  • Ε5/Ε6 στην ΕΡΓΑΝΗ εμπρόθεσμα
  • Αποχώρηση με ή χωρίς αποζημίωση

Συμμόρφωση & Εργατική Νομοθεσία

Παρακολούθηση αλλαγών νομοθεσίας, ΣΣΕ κλάδου και υπουργικών αποφάσεων — ώστε η επιχείρησή σας να είναι πάντα ενήμερη και συμμορφωμένη.

  • ΣΣΕ κλάδου & κατώτατος μισθός
  • Αλλαγές ασφαλιστικών εισφορών ΕΦΚΑ
  • Εκπροσώπηση σε έλεγχο ΣΕΠΕ/ΕΦΚΑ
  • Εσωτερικός κανονισμός εργασίας

Στατιστικά μισθοδοσίας

200+

Μισθοδοτούμενοι
εργαζόμενοι μηνιαίως

0

Πρόστιμα ΣΕΠΕ
στους πελάτες μας

24h

Χρόνος ανταπόκρισης
σε ΕΡΓΑΝΗ προσλήψεων

20+

Χρόνια εμπειρίας
σε εργατικά θέματα

Υποχρεώσεις ΕΡΓΑΝΗ και κόστος μισθοδοσίας

Κρίσιμες Υποχρεώσεις ΕΡΓΑΝΗ

Πριν

Ε3 — Αναγγελία Πρόσληψης

Υποβολή στο σύστημα πριν ξεκινήσει ο εργαζόμενος οποιαδήποτε ώρα. Πρόστιμο εκπρόθεσμης: €10.549.

Ετήσια

Ε4 — Ετήσιος Πίνακας Προσωπικού

Υποβολή έως τέλος Φεβρουαρίου με δεδομένα 31/12 ή εντός 15 ημερών μετά από αλλαγή ωραρίου.

Άμεσα

Ε5 — Καταγγελία Σύμβασης

Υποβολή εντός 4 εργάσιμων ημερών από την απόλυση. Συνοδεύεται από γραπτή εξώδικη γνωστοποίηση.

Αμέσως

Τροποποίηση Ωραρίου / Βάρδιας

Κάθε αλλαγή ωραρίου καταχωρείται πριν τεθεί σε ισχύ. Αφορά και υπερεργασία, υπερωρία, εξαιρέσιμες ημέρες.

Πώς Υπολογίζεται το Κόστος Μισθού

Ενδεικτική ανάλυση για μικτό μισθό €1.000 — τα ποσοστά ισχύουν για το 2025.
Στοιχείο Ποσοστό Ποσό
Μικτός Μισθός€1.000,00
Εισφορές Εργαζόμενου (ΕΦΚΑ κ.α.)13,87%−€138,70
Φόρος Μισθωτής Εργασίαςκλιμακωτόςανάλογα
Καθαρός Μισθός (εκτιμητικά)~€830
Εισφορές Εργοδότη (ΕΦΚΑ κ.α.)22,29%+€222,90
Συνολικό Κόστος Εργοδότη~€1.222,90

⚠️ Τα ποσοστά εισφορών αλλάζουν ανάλογα με τον κλάδο ασφάλισης, την ειδικότητα και τις ισχύουσες ΣΣΕ. Επικοινωνήστε μαζί μας για ακριβή υπολογισμό.

Πώς λειτουργεί
η συνεργασία μας

Απλή, γρήγορη ενσωμάτωση — χωρίς διακοπή στη λειτουργία σας.

Ανάληψη Αρχείων

Παραλαμβάνουμε ιστορικό μισθοδοσίας, συμβάσεις και ΕΦΚΑ από προηγούμενο λογιστή ή φάκελο εταιρείας.

Στοιχεία Εργαζόμενων

Καταχωρούμε ΑΦΜ, ΑΜΚΑ, ειδικότητες, ωράρια και ΣΣΕ κάθε εργαζόμενου στο σύστημά μας.

Μηνιαία Εκτέλεση

Κάθε μήνα λαμβάνετε μισθοδοτικές καταστάσεις και εντολές πληρωμής έτοιμες για τράπεζα.

Συνεχής Υποστήριξη

Νέα πρόσληψη, αλλαγή ωραρίου, απόλυση — αντιδρούμε άμεσα σε κάθε κίνηση προσωπικού.

Μηδενικά πρόστιμα.
Πλήρης συμμόρφωση.

Ο εργοδότης φέρει προσωπική ευθύνη για κάθε παράβαση εργατικής νομοθεσίας. Εμείς αναλαμβάνουμε αυτή την ευθύνη για λογαριασμό σας.

Ξεκινήστε Σήμερα

ΕΡΓΑΝΗ εμπρόθεσμα

Κάθε κίνηση πριν τις νόμιμες προθεσμίες

Α.Π.Δ. ΕΦΚΑ

Ανακεφαλαιωτικές κατ' μήνα στο e-ΕΦΚΑ

ΣΣΕ Κλάδου

Εφαρμογή ορθής ΣΣΕ για κάθε ειδικότητα

Κατώτατος Μισθός

Αυτόματη ενημέρωση με κάθε νέα ΥΑ

Υπερωρίες & Βάρδιες

Ορθός υπολογισμός προσαυξήσεων

Εκπροσώπηση ΣΕΠΕ

Παρουσία σε τυχόν έλεγχο Επιθεώρησης

Απορίες για μισθοδοσία;

Απαντάμε στα πιο συχνά ερωτήματα εργοδοτών. Έχετε πιο σύνθετη υπόθεση;

Η αναγγελία πρόσληψης (Ε3) πρέπει να υποβληθεί πριν ξεκινήσει εργασία ο εργαζόμενος, οποιαδήποτε ώρα της ημέρας ή νύχτας. Δεν υπάρχει περιθώριο "εντός της ημέρας" — ο νόμος είναι σαφής. Εκπρόθεσμη αναγγελία επιφέρει πρόστιμο ύψους €10.549 ανά εργαζόμενο.
Σε απόλυση, ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει αποζημίωση (εφόσον ο εργαζόμενος έχει συμπληρώσει 12 μήνες), η οποία υπολογίζεται βάσει χρόνου υπηρεσίας. Σε παραίτηση, δεν οφείλεται αποζημίωση. Ωστόσο, στην παραίτηση μετά από 2 χρόνια υπηρεσίας, ισχύει το ½ της κανονικής. Υπάρχουν εξαιρέσεις ανάλογα την ΣΣΕ κλάδου.
Ο κατώτατος μισθός από Απρίλιο 2024 ανέρχεται στα €830/μήνα (μικτός). Για τον εργοδότη, το πλήρες μηνιαίο κόστος ανέρχεται σε περίπου €1.015 συμπεριλαμβανομένων εισφορών εργοδότη (~22,29%). Σε ετήσια βάση, συμπεριλαμβάνοντας δώρα εορτών και επίδομα αδείας, το κόστος ανεβαίνει σε ~€13.195.
Ναι. Η σύμβαση μερικής απασχόλησης πρέπει να είναι γραπτή και να αναφέρει ρητά τις ώρες εργασίας. Αμοιβή και εισφορές υπολογίζονται αναλογικά. Σημαντικό: εάν ο εργαζόμενος εργαστεί πέρα από τις συμφωνημένες ώρες χωρίς τροποποίηση στην ΕΡΓΑΝΗ, θεωρείται κανονικής απασχόλησης με αναδρομικές υποχρεώσεις.
Ισχύουν τρία επίπεδα: υπερεργασία (41ης–45η ώρα/εβδομάδα, +20%), νόμιμη υπερωρία (46η–48η ώρα, +40%), και παράνομη υπερωρία (+80%). Ετήσιο ανώτατο: 288 ώρες. Κάθε υπερωρία καταχωρείται πριν εκτελεστεί στην ΕΡΓΑΝΗ — η εκ των υστέρων δήλωση επιφέρει πρόστιμο.
Η μισθοδοσία περιλαμβάνεται στα πακέτα Business (έως 5 εργαζόμενοι) και Premium (απεριόριστα) της συνδρομής μας. Επιπλέον εργαζόμενοι στο Business προστίθενται με €15/άτομο/μήνα. Δείτε αναλυτικά στη σελίδα Τιμές.

Αναθέστε μας τη μισθοδοσία
και ξεχάστε τα άγχη

Επικοινωνήστε σήμερα για δωρεάν αξιολόγηση. Αναλαμβάνουμε άμεσα, χωρίς διακοπή στη λειτουργία σας.

Πρώτος μήνας δωρεάν μετάβαση — αναλαμβάνουμε το ιστορικό αρχείο σας